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La période de professionnalisation

à l'initiative du salarié ou de l'employeur
  • Principe : les périodes de professionnalisation permettent aux salariés d'acquérir ou de renforcer les compétences par l'obtention d'une qualification. Elles associent des enseignements généraux, professionnels et technologiques et l’acquisition d’un savoir-faire par l’exercice en entreprise d’une ou plusieurs activités professionnelles en relation avec les qualifications recherchées. Elles ont pour objet de favoriser le maintien dans l’emploi de salariés.
  • Public : salariés en CDI, prioritairement en situation de fragilité à l'égard de l'emploi, de plus de 45 ans avec au moins un an d'ancienneté dans leur entreprise, salariés en CDI, CUI.
  • Frais de formation : pris en charge par l'O.P.C.A. où cotise l'employeur (si dossier accepté).
  • Démarche : la période est mise en œuvre soit par l'employeur avec accord du salarié, soit à la demande du salarié ( à adresser à l'employeur de préférence par lettre recommandée avec avis de réception). S'il le souhaite, le salarié peut utiliser ses heures de formation inscrites sur son Compte Personnel de Formation.

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Dernière modification : 9 mars 2016


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Référente Technique Qualité
Certification F.C.U.
02 31 56 70 15
iut.caen.fca@unicaen.fr

Barbara Osmont, chargée des relations entreprises
07 87 64 80 33

Julie Belland, secrétariat FCA
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