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Le Contrat de Sécurisation Professionnelle  (CSP)

  • Principe : permettre un retour durable à l'emploi des salariés visés par une procédure de licenciement économique, si nécessaire à travers une formation qualifiante ou une reconversion professionnelle.
  • Public : salariés d'entreprise de moins de 1000 personnes, concernés par une procédure de licenciement économique
  • Frais de formation : pris en charge par l'employeur.
  • Démarche : si acceptation du CSP proposé par l'employeur après délai de réflexion, accompagnement renforcé du salarié par le Pôle Emploi et/ou un organisme extérieur pour vérifier l'adéquation du projet de bilan de compétences ou de la formation choisie.

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Dernière modification : 9 mars 2016


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